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南京市民宗局立足“互联网+”新时代特点多措并举加强保密干部队伍建设
责任编辑:黄佳年  文章来源:市民宗局  发布时间:2018-11-29 16:33  阅读次数:此处显示稿件总访问量

  “互联网+”大发展对新时代保密工作带来了新的挑战和机遇,保密工作面临着高科技、宽领域、深程度、全方位的新要求,加强新型保密干部队伍建设迫在眉睫。南京市民宗局立足保密工作要求多元化,积极探索加强保密工作建设的新方法,逐步实现保密信息化和安全管理同步规划、同步管理、同步运行。一是构建数字保密大格局。将大数据下的保密管理与保密教育培训、保密检查、督查督办等工作相融相促,依托这一格局自动采集生成涵盖每一位保密干部的职业能力、岗位经历、工作业绩和廉政记录等信息的成长账户,全面展示保密干部的综合能力。二是加强保密干部队伍的技能提升。建立民宗领域保密专业运维人员,发挥专业保密干部队伍中信息技术人才的作用,把系统管理员、安全保密管理员、安全审计员的“三员”队伍纳入人才梯队管理,建设一支既具有互联网思维和现代化视野、掌握民宗领域特点又具备保密专业素养的信息化人才队伍。三是落实保密工作领导责任制。建立层级签约制度,分解保密责任,逐级签订《保密工作责任书》,层层分解、层层负责、层层落实,横向到边,纵向到底,不留死角,细化保密管理措施,落实保密管理责任,执行信息公开,到位不越位,细化分解定位到每一个责任点,全面激发保密干部的事业心、责任感。